48-timers reglen – konsekvenser ved overtrædelse


Indhold

Lektionen adresserer generelt indholdet af 48-timersreglen, som fastsætter, at lønmodtagere som udgangspunkt maksimalt må arbejde 48 timer pr. uge. De 48 timer beregnes, som et gennemsnit over 4 måneder (referenceperioden). Hvis 48-timers reglen overskrides, kan lønmodtageren være berettiget til en godtgørelse, da reglen er en beskyttelsesregel, som skal sikre lønmodtagerens sikkerhed og sundhed.

 

Emner er bl.a.:

 

  • Arbejdstidsdirektivet og arbejdstidsloven
  • Referenceperioden – og hvem fastsætter den
  • Hvad er arbejdstid – navnlig ved tilkaldevagter
  • Godtgørelse ved overtrædelse af 48-timers reglen
  • Spørgsmålet om pligt til at sikre at arbejdstid registreres

 

Målgruppe

Advokater, fuldmægtige og jurister samt HR-chefer og ansatte i HR-afdelinger der arbejder med HR-jura, arbejdsmiljø, ansættelser og afskedigelser

 

 

Materiale

Alt tilhørende materiale til lektionen kan downloades, så snart lektionen startes på JUC Learning.

 

E-lektionen kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.
Dette kræver dog minimum 3 gennemførte lektioner, som er fagligt sammenhængende og relevante for din profil.

Se de oftest stillede spørgsmål - klik her

 

Tags: H.D. 14. november 2017 – sag.nr. 299/2016 (1 afd.), V.L. B–1407–15, BS C1-1755/2014 U.2018.763H

Hold mig opdateret

Kurset er afholdt. Vil du have besked, når der åbnes for tilmelding igen? Klik på ”Skriv mig op” herunder og udfyld felterne.

 

Hold mig opdateret

Lektioner

1

 

Få indsigt i fordelene ved eJUC

 

Elearning