E-lektion om principiel dom: Grundlæggende ansættelsesret - lektion 6: Diskrimination

Indhold

Denne lektion, er den sjette ud af syv lektioner i ”Grundlæggende ansættelsesret”, men kan også tages selvstændigt.

Diskrimination har der igennem de sidste par år været stor fokus på og med mange retssager i de forskellige domstole, Afskedigelsesnævnet og Ligebehandlingsnævnet. Der ses på hvilke regelsæt der bruges, når vi taler om diskrimination, som stammer fra EU-direktiver tilbage fra ’70’erne. Det er bl.a. kønsdiskrimination, alder og handicap, tidsbegrænset ansættelse eller deltid, gravide og barslende. Ligeledes kommer vi ind på sexchicane, som der har været stor fokus på i seneste tid

Vi ser på en række praktiske eksempler og domme, hvor forskellige former for diskrimination kommer til udtryk, så du kan lære at navigere uden om de fælder, som man ofte kan falde i som praktiker.

Emner er bl.a.:

• Ligebehandling og forbud mod diskrimination
• Ligeløn
• Opsigelse af gravide og barslende
• Forskelsbehandling
• Foreningsfrihed
• Deltid
• Tidsbegrænset ansættelse

Målgruppe

Advokater, fuldmægtige, HR-profiler, jurister og andre, som ønsker at komme hele vejen rundt om HR-disciplinen og ansættelsesretlige forhold i en virksomhed, hvad enten du arbejder i en virksomhed- eller på medarbejderside.

Materiale

Alt tilhørende materiale til lektionen kan downloades, så snart lektionen startes på JUC Learning.

E-lektionen kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.
Dette kræver dog minimum 3 gennemførte lektioner, som er fagligt sammenhængende og relevante for din profil.

Se de oftest stillede spørgsmål - klik her