E-lektion om principiel dom: Grundlæggende ansættelsesret - lektion 3: Det løbende ansættelsesforhold

Indhold

Denne lektion, er den tredje ud af syv lektioner i ”Grundlæggende ansættelsesret”, men kan også tages selvstændigt.

Under ansættelsesforholdet opstår der ofte udfordringer eller tvivlsspørgsmål om løn, personalegoder, barsel, sygdom eller i det hele taget ændringer i ansættelsesforholdet. Derfor kommer vi rundt om de forskellige problemstillinger og giver svar på de udfordringer, som opstår løbende under ansættelsesforholdet.

Emner er bl.a.:

• Løn og personalegoder f.eks. pensionsbidrag, fri bil, fri telefon, fri avis m.v.
• Regler for fravær i forbindelse sygdom og graviditet
• Indblik i de væsentligste faldgruber i praksis herunder inden for det diskriminationsretlige område
• Barsel og adoption, herunder barselsdagpenge
• Sygdom
• Ændringer i ansættelsesforholdet – hvornår er de væsentlige og hvornår skal de varsles.

Målgruppe

Advokater, fuldmægtige, HR-profiler, jurister og andre, som ønsker at komme hele vejen rundt om HR-disciplinen og ansættelsesretlige forhold i en virksomhed, hvad enten du arbejder i en virksomhed- eller på medarbejderside.

Materiale

Alt tilhørende materiale til lektionen kan downloades, så snart lektionen startes på JUC Learning.

E-lektionen kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.
Dette kræver dog minimum 3 gennemførte lektioner, som er fagligt sammenhængende og relevante for din profil.

Se de oftest stillede spørgsmål - klik her