Grundlæggende ansættelsesret - lektion 3: Det løbende ansættelsesforhold
Indhold
Denne lektion, er den tredje ud af syv lektioner i ”Grundlæggende ansættelsesret”, men kan også tages selvstændigt.
Under ansættelsesforholdet opstår der ofte udfordringer eller tvivlsspørgsmål om løn, personalegoder, barsel, sygdom eller i det hele taget ændringer i ansættelsesforholdet. Derfor kommer vi rundt om de forskellige problemstillinger og giver svar på de udfordringer, som opstår løbende under ansættelsesforholdet.
Emner er bl.a.:
- Løn og personalegoder f.eks. pensionsbidrag, fri bil, fri telefon, fri avis m.v.
- Regler for fravær i forbindelse sygdom og graviditet
- Indblik i de væsentligste faldgruber i praksis herunder inden for det diskriminationsretlige område
- Barsel og adoption, herunder barselsdagpenge
- Sygdom
- Ændringer i ansættelsesforholdet – hvornår er de væsentlige og hvornår skal de varsles.
Målgruppe
Advokater, fuldmægtige, HR-profiler, jurister og andre, som ønsker at komme hele vejen rundt om HR-disciplinen og ansættelsesretlige forhold i en virksomhed, hvad enten du arbejder i en virksomhed- eller på medarbejderside.
Materiale
Alt tilhørende materiale til lektionen kan downloades, så snart lektionen startes på JUC Learning.
E-lektionen kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.
Dette kræver dog minimum 3 gennemførte lektioner, som er fagligt sammenhængende og relevante for din profil.
Se de oftest stillede spørgsmål - klik her
Tags: Personalegoder, graviditet, sygdom, ændringer, løn