Uberettiget bortvisning og bodsansvar


Indhold

I denne lektion handler om bortvisning, og hvornår en bortvisning er berettiget eller uberettiget, og hvorvidt der ved en uberettiget bortvisning bort kan blive tale om godtgørelse og bodsansvar.

 

Lektionen tager udgangspunkt i en sag fra Afskedigelsesnævnet og derefter Arbejdsretten, der netop illustrerer problematikken om berettigelsen af en bortvisning og hvorvidt der skal gives godtgørelse og ultimativt ifaldes bod.

 

Emner er bl.a.:

 

  • Definition af bortvisning
  • Sanktionsmuligheder før en bortvisning
  • Begrundelser for bortvisning
  • Vurdering af en bortvisnings berettigelse
  • Misbrug af ledelsesretten
  • Godtgørelse og bodspådragelse
  • Arbejdsretslovens §12 og Hovedaftalens art. 4
  • Afskedigelsesnævnet og Arbejdsretten

 

Målgruppe

Advokater, fuldmægtige og jurister, der arbejder med ansættelsesret samt
HR-chefer og ansatte i HR-afdelinger der arbejder med ansættelser og afskedigelser.

 

 

Materiale

Alt tilhørende materiale til lektionen kan downloades, så snart lektionen startes på JUC Learning.

 

E-lektionen kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.
Dette kræver dog minimum 3 gennemførte lektioner, som er fagligt sammenhængende og relevante for din profil.

Se de oftest stillede spørgsmål - klik her

 

Tags: 2018.0326, 2018.0330, FV af 17/9 2001, FV af 13/2 2004, FV of 12/5 2005, FV2010.0248, Afskedigelsesnævnet, Arbejdsretslovens §12,

Hold mig opdateret

Kurset er afholdt. Vil du have besked, når der åbnes for tilmelding igen? Klik på ”Skriv mig op” herunder og udfyld felterne.

 

Hold mig opdateret

Lektioner

1

 

Få indsigt i fordelene ved eJUC

 

Elearning