Arbejdsgivers overvågning og kontrol af ansatte – fokus på persondataret


Indhold

De persondataretlige regler er under rivende udvikling og kaster mange spørgsmål af sig – også på det ansættelsesretlige område. Dette kursus sætter fokus på de særlige persondataretlige problemstillinger relateret til arbejdsgivers iværksættelse af kontrol- og overvågningsforanstaltninger af jobansøgere, ansatte og fratrådte medarbejdere under og efter ansættelsesforholdets afslutning. Du vil få et grundigt indblik i de relevante regler –herunder den nye EU persondataforordning, ligesom du via gennemgang af mange konkrete eksempler vil blive i stand til at vurdere, hvor grænsen for arbejdsgivers beføjelser går.         

Emner er bl.a.:

  • Arbejdsgivers ledelsesmæssige beføjelser

  • Persondataretlige regler og overvejelser ved iværksættelse af kontrol- og overvågningsforanstaltninger – hvor går grænsen?

  • Baggrundstjek af jobansøgere

  • Arbejdsgivers brug af straffeattester og personlighedstest

  • Arbejdsgivers overvågning og kontrol af medarbejderes brug af IT, e-mail, telefon og sociale medier

  • Brug af TV overvågning, optagelse af telefonsamtaler, geo-tracking, f.eks. GPS i bil og mobiltelefon

  • Hvilke rettigheder for de ansatte skal arbejdsgiver være opmærksom på? – oplysning, indsigt, sletning m.v.


Formål

Formålet med kurset er at sætte dig i stand til at vurdere og håndtere de i praksis hyppigt forekomne problemstillinger for arbejdsgivers overvågning af medarbejderes adfærd, herunder arbejdsgivers adgang til at behandle de oplysninger om medarbejdere, der indsamles via kontrol- og overvågningsforanstaltninger.


På kurset får du bl.a.: 

  • Overblik over de relevante arbejdsretlige regler og principper, herunder arbejdsgivers ledelsesret

  • Indblik i de relevante persondataretlige regler i EU's nye persondataforordning samt supplerende dansk lovgivning

  • Indføring i de centrale problemstillinger i relation til arbejdsgivers iværksættelse af overvågnings- og kontrolforanstaltninger

  • Juridisk viden til bl.a. at vurdere, hvor omfattende arbejdsgivers kontrol- og overvågningsforanstaltninger må være, hvor grænsen til medarbejderes privatliv går og hvordan arbejdsgiver må bruge de oplysninger der indsamles

  • Indsigt i de væsentligste risici og faldgruber ved iværksættelse af overvågnings- og kontrolforanstaltninger

  • En gennemgang af relevant praksis på området, herunder Datatilsynets retningslinjer og praksis

  • Input til håndtering af rettighedsbegæringer og indsigelser fra medarbejdere

  • Overblik over do’s and don’ts i relation til forskellige former for medarbejderovervågning

  • Netværk og erfaringsudveksling med andre der beskæftiger sig med de samme problemstillinger

 

Målgruppe

Kurset er målrettet advokater, jurister, virksomheds- og organisationsansatte og andre praktikere – herunder HR-medarbejdere, der beskæftiger sig med ansættelses- og persondataret på det private område. 

 

Materiale

Du får udleveret en kursusmappe indeholdende relevant kursusmateriale.


Kurset er godkendt af IAPP

JUCs konference er godkendt af IAPP til at give CPE akkrediteringKurset er godkendt af International Association of Privacy Professionals (IAPP). Det betyder at det lever op til det højeste kvalitetsniveau for efteruddannelse inden for persondata. Som certificeret inden for persondata (se her) kan du optjene CPE point (continuing privacy education) ved at deltage på JUC aktiviteter.



Kurset kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater

Føj til kurv

Skriv mig op

Aktiviteten er afholdt. Skriv dig op og få besked, når der åbnes for tilmeldinger igen.

 

Skriv mig op

Lektioner

4

 

Onsdag d. 29. november 2017
Kl. 09:30 – 13:00

 

JUC

Axelborg

Vesterbrogade 4A

1620 København V

 

Pris Ekskl. Moms

3.500