Internationale ansættelser

Indhold

Når medarbejdere rekrutteres fra udlandet, når danske medarbejdere udstationeres til udlandet, eller når ansættelsesforholdet på anden måde bliver internationalt, er der flere problemstillinger, der skal overvejes – især i relation til ansættelsesret, arbejds- og opholdstilladelse, skat og social sikring.

Emner er bl.a.:

  • NYT! Opdatering på seneste udvikling på forskerordningen/ beskatning af udenlandske nøglemedarbejdere
  • Hvilke overvejelser skal man som arbejdsgiver gøre sig i forbindelse med udarbejdelsen af ansættelseskontrakten for internationale ansættelser?
  • Hvilket lands lovgivning finder anvendelse for den internationale ansættelse?
  • Hvornår skal en udenlandsk medarbejder have arbejds- og opholdstilladelse for at kunne arbejde i Danmark?
  • Hvilke skattemæssige forhold skal man som arbejdsgiver være opmærksom på i forbindelse med internationale ansættelser?
  • Hvordan skal man som arbejdsgiver håndtere spørgsmålet om social sikring i forbindelse med internationale ansættelser?
  • Brexit - påvirkning af social sikring. Hvor står vi nu?

 

Formål

På kurset får du et solidt indblik i de typiske ansættelsesretlige og skatteretlige overvejelser, der skal gøres i forbindelse med internationale ansættelser, herunder også de problemstillinger, der knytter sig til lovvalg og social sikring med udgangspunkt i de nyeste regler og praksis.

 

Målgruppe

Kurset henvender sig særligt til personer, der beskæftiger sig med ansættelsesretlige og skatteretlige problemstillinger i forbindelse med internationale ansættelser, og som ønsker at sætte sig ind i de nyeste regler.

 

Materiale

Du får udleveret relevant kursusmateriale.

Kurset er godkendt som obligatorisk efteruddannelse for advokater. 

Føj til kurv

Lektioner

7

 

Torsdag d. 5. oktober 2017

Kl. 9:30 - 16.00

 

JUC

Axelborg

Vesterbrogade 4A

1620 København V

 

Pris Ekskl. Moms

kr.4.995,-