Ytringsfrihed for offentligt ansatte på sociale medier


Udbytte

På kurset om ytringsfrihed for offentligt ansatte på sociale medier får du bl.a.:

  • Viden til juridisk at tackle udfordringer ved at ytre sig, og især de udfordringer, som er bagsiden af den nemme og hurtige adgang til at kommunikere og dele synspunkter på sociale medier

  • Værktøjer til at styre uden om de typiske faldgruber på området

  • Faglig opdatering på aktuel praksis om ytringsfrihed

 

Indhold

Hvor går grænserne for offentligt ansattes ytringsfrihed på sociale medier? Kurset kaster lys over offentligt ansattes ytringsfrihed på især sociale medier. En meget stor del af meningsudvekslingen, debatten og vidensdelingen foregår i dag på de sociale medier, og det er vigtigt for alle offentligt ansatte at kende de juridiske grænser, gråzoner og faldgruber. Selv om der en vidtstrakt ret til at ytre sig, er der grund til at tænke sig om, inden der trykkes SEND.

Som offentligt ansat har man i kraft af sit arbejde en særlig indsigt i de mange forhold og opgaver, som er lagt ind under det offentlige. Offentligt ansatte har derfor en vidstrakt ret til at ytre sig og til at kommunikere udadtil. Selv om der er tale om en grundlovsfæstet ret, er der også grænser for, hvad de kan ytre sig om, og i hvilken form man kan kommunikere udadtil. Selv om juraen på overfladen er relativt klar, er den ikke altid så nem at håndtere i praksis.

Kurser vil se nærmere på nyeste praksis fra bl.a. Folketingets Ombudsmand, og kurset lægger op til at diskutere aktuelle eksempler på, at ytringsfriheden bliver håndteret forkert. Antallet af sager hos ombudsmanden om ytringsfrihed er fordoblet de senere år.  
Udover ytringsfrihed på sociale medier får du også belyst og diskuteret spørgsmålet om whistleblowing og ansattes adgang til i givet fald at afsløre ulovligheder og uregelmæssigheder på de indre linjer.  

Kurset tager afsæt i spørgsmålet om der gælder samme juridiske grænser for ytringer på sociale medier som i andre sammenhænge. Generelt lægger kurset op til belysning og diskussion af dilemmaer ved at ytre sig udadtil som offentligt ansat, og kurset er bygget op omkring aktuel praksis. Der er sager om f.eks. hvor skarpt man kan ytre sig på facebook. Kurset kommer også ind på whistleblowing og de mange dilemmaer, som det kan føre med sig.

 

Emner er bl.a.:

  • Hvad må man ytre sig på sociale medier?

  • Hvor går grænserne for offentligt ansattes ytringsfrihed?

  • Må man ytre sig kritisk om sit eget arbejdsområde?

  • Sætter loyalitetspligten en grænse for kommunikation udadtil?

  • Må man udtale sig om ressourceforhold?

  • Hvad er whistleblowing og hvor går grænsen?



Målgruppe

Det er tale om et grundkursus, der henvender sig til både jurister og ikke-jurister. Kurset vil kunne være nyttigt for både ansatte og arbejdsgivere i det offentlige, personalejurister, fagforeninger, advokater osv.  

 

Materiale

Du får udleveret en mappe med kursuspræsentationen. Derudover får du adgang til relevant kursusmateriale på JUC’s online materialeportal, som bl.a. omfatter oversigt over relevante regler, nyeste sager, faglige tjeklister og dilemmaspørgsmål til diskussion.   


Kurset kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.

ER DU NYSGERRIG OG VIL VIDE MERE?

HOLD MIG OPDATERET

Skriv mig op

Kurset er afholdt. Vil du have besked, når der åbnes for tilmelding igen? Klik på ”Skriv mig op” herunder og udfyld felterne.

 

Skriv mig op

Lektioner

3

 

Tirsdag d. 11. september 2018
Kl. 09:30 – 12:30

 

JUC

Axelborg

Vesterbrogade 4A

1620 København V

 

Pris Ekskl. Moms

3.500