Indhold

I løbet af sæsonen tager vi deep dives ned i spændingsfeltet mellem krav og realitet. Rollen som Head of Compliance og som Compliance Officer har aldrig været mere udfordrende i en finansiel virksomhed end nu, med skærpede interne og eksterne krav. Det stiller øgede krav til compliancefunktionens effektivitet og værdiskabelse i virksomheden.

Der er behov for, at compliancefunktionen fastlægger en robust strategi for sit virke og træffer de nødvendige ledelsesmæssige valg for at understøtte strategien. Samtidig er behovet for metode en nødvendighed, men mange kæmper med best pratice og at skabe buy in fra topledelsen.

JUC's netværk i compliance i den finansielle sektor adresserer de vigtigste skridt mod at skabe en værdiskabende compliancefunktion, undersøger metodiske greb og ser på de udfordringer, der opstår, når hverdagen møder lovmæssige krav, omkostningsstyring og digitalisering.

Netværket er rettet mod folk, der arbejder med compliance til hverdag, og som søger en personlig udvikling i egen metode-værktøjskasse og personlige effektivitet.

I løbet af programmet har vi fokus på at udvikle den personlige værktøjskasse med kompetencer og muligheder for at arbejde mere effektivt med såvel de faglige, som de mere formidlende opgaver, som rollen stiller, herunder stakeholder management og formidling af de svære budskaber.

Tentative emner til kommende sæson:

• Automatisering - sætte strøm på compliance
• Analyse af data og teknologier
• DORA
• Monitorering
• Sanktioner
• Compliance kultur
• Whistleblower-ordning
• Agilitet i compliance-arbejdet
• Taksonomiforordningen
• AI – opdatering
• Adfærdsdesign
• Compliance – hvad gør vi når tiden mangler?
• Sammenlægning af 2.line funktioner
• POG

Målgruppe

Netværket 'Compliance i den Finansielle Sektor' henvender sig til professionelle, der beskæftiger sig med compliance i banker, pensionskasser, forsikringsselskaber og andre finansielle institutioner.
 
Der er mulighed for at blive optaget i netværket, når der er ledige pladser enten fra starten af eller i løbet af sæsonen.

Pladserne i netværket er personlige, hvorved medlemmerne vil få optimalt udbytte af de relationer, der opbygges.