Netværk i High Performance


Netværksledere

 

  • Erik Bagger, Erhvervspsykolog, Bagger og Hjortshøj
  • Yvonne Frederiksen, Advokat og partner, Norrbom Vinding

 

Om netværket

 

Målrettet talentudvikling og ledelsesansvar i advokatbranchen er vigtigere end nogensinde før, hvor kampen om talenterne er en stigende udfordring. Netværket High Performance henvender sig til advokaten eller juristen som gerne vil performe bedst muligt i sit erhverv, personer med ledelsesansvar eller lederpotentiale, og virksomheder der ønsker at investere i sine talenter. Fælles for målgruppen er at de arbejder i en organisation med høje præstationskrav og evt. en up-or-out mentalitet, hvor den organisatoriske struktur er hierarkisk og du bevæger dig gradvist op af rangstigen. Tilfælles har de det kendetegn, at de alle er performance drevet.

 

Det stiller imidlertid store krav til både medarbejdere og ledelse at finde den rette balance i en sådan kultur. Brancherapporten fra Karnov Group omhandlende fremtidens jurist konkluderer da også, at 62 % af de juridiske fagfolk i Skandinavien lejlighedsvis har oplevet stress eller angst i forbindelse med deres arbejde. Ifølge respondenterne i undersøgelsen er dette et velkendt faktum, som ikke burde komme som en overraskelse. Spørgsmålet er således: Hvordan kom denne virkelighed til at nå sin nuværende tilstand - og hvad kan man gøre? Hvordan bliver man ved med at kunne performe uden at miste sig selv?  Hvilke værktøjer kan man bruge for at håndtere presset? Og hvad skal der til for, at man kan holde et positivt fokus på at levere høj kvalitet i rette tid, i stedet for at være bange for at fejle.

 

Netværket rammer tværfagligt i det juridiske og psykologiske knudepunkt. Netværkslederne der kommer fra hver sin branche, bidrager med forståelsen af mennesket i forretningen samt de lovgivningsmæssige rammer i forhold til ansættelses- og arbejdsmiljøretten. Du forventes selv aktivt at bidrage med indlæg og input fra din hverdag. Derudover vil der til møderne være indlæg fra relevante eksterne indlægsholdere.

 

Formål

Netværkets formål er at skabe et forum, hvor vi kan højne fagligt lederskab og personlig udvikling.

 

Visionen er at skabe et rum der danner, skaber og profilerer den du er. Så du kan virke bedst muligt som dig selv. Det er et personligt netværk, hvor man som medlem skal bryde nogle barrierer, for at finde svaret på, hvad det vil sige at være en High Performance person og samtidigt have bedst muligt styr på alle livets aspekter.

 

Der afholdes fire effektive og målrettede netværksmøder per sæson á 4,5 times varighed.

 

På netværksmøderne forventer vi at komme omkring emner som:

  • Fra strategi til vaccine

Hvad er det modsatte af at være stresset? Vi åbner op for en debat, om muligheden for at finde en balance, hvor man får en følelse af at være vaccineret mod stress. Det diskuteres hvordan ens mindset skal være i forhold til ens arbejde, hvordan man i perioder kan give den fuld gas uden at miste herredømmet.

 

  • De juridiske spilleregler

Hvilket juridisk ansvar har man som arbejdsgiver, leder, medarbejder og kollega for at medvirke til at sikre, at der er et sikkert og sundt arbejdsmiljø i organisationen, og hvilke tendenser ser vi i øjeblikket i retspraksis på området for det psykiske arbejdsmiljø?

 

  • Work-Life balance

Det at prioritere livet uden for karrieren er blevet en trend – og helt bestemt en nødvendighed. Den moderne High Performance person har ambitioner i alle livets aspekter, så hvordan skaber man den rigtige måde at arbejde effektivt på?

 

  • Accept af sårbarhed og følelse af ikke at være i fuld kontrol

Fordi man som advokat lever i et servicefag, en ”tab og vind verden” og en hverdag med mange forstyrrelser, er meget ude af ens kontrol, og det kan være svært for en performancedrevet personlighedstype. Man skal være rustet til dette ved at have de rette strategier.

 

  • Mental balance

Mental balance er forskelligt for os alle. Hvordan passer man både på sig selv og forbliver serviceminded over for klienter, kolleger og chefer.

 

  • Mellemleder eller på vej

Hvordan kan man tage hånd om dem man arbejder sammen med, sammenkoblet med ens selvledelse? Der bliver gennemgået værktøjer til at højne kompetencer for selv-ledelse – og ledelse af andre, samt at forbedre sit autentiske lederskab, der udtrykker personlige styrker.

 


Materiale

Alle deltagere vil på netværket få udleveret relevant materiale.

ER DU NYSGERRIG OG VIL VIDE MERE?

HOLD MIG OPDATERET

Hold mig opdateret

Kurset er afholdt. Vil du have besked, når der åbnes for tilmelding igen? Klik på ”Skriv mig op” herunder og udfyld felterne.

 

Hold mig opdateret

Lektioner

20

 

Axelborg
Vesterbrogade 4A
1620 København V


Møde 1

tirsdag d 13. december 2022

Kl 13:30 - 18:00

Inkl. Network Dining


Møde 2

tirsdag d 28. februar 2023

Kl 13:30 - 18:00

Inkl. Network Dining


Møde 3

fredag d 26. maj 2023

Kl 13:30 - 18:00

Inkl. Network Dining


Møde 4

tirsdag d 22. august 2023

Kl 13:30 - 18:00

Inkl. Network Dining


Pris Ekskl. Moms

21.950

 

 

Network