Økonomiske konsekvenser af tvister i ansættelsesforhold

Indhold

Hvad koster det, hvis vi bortviser en medarbejder uberettiget? Hvor dyrt er det at opsige en medarbejder, der er på barselsorlov? Hvad skal vi betale for at have brudt vores overenskomst? Vi ser typisk ikke så meget på, hvem der har ret, som på, hvad det koster at tage fejl.

På kurset får du gennemgået regler og praksis om de økonomiske konsekvenser af en række forskellige tilfælde, hvor enten arbejdsgiveren eller lønmodtageren misligholder sine forpligtelser i et ansættelsesforhold. 

Emner er bl.a.:

  • Manglende tiltrædelse

  • Mangelfulde ansættelsesbeviser

  • Godtgørelser i henhold til lov og overenskomst

  • Bod for brud

  • Erstatning for mistet opsigelsesvarsel

  • Bod, erstatning og kompensation ved konkurrencehandlinger


Kurset veksler mellem teori, praksis og erfaringsudveksling. Der er lagt stor vægt på dialog og samspil mellem deltagerne og underviseren. 


Formål

Kursets formål er at give dig overblik over de krav, parterne i et ansættelsesforhold kan have mod hinanden i misligholdelsessituationer. Kurset sætter dig i stand til bedre at vurdere den økonomiske risiko i forbindelse med de tvister, der uundgåeligt opstår i et ansættelsesforhold. På den måde bliver det nemmere at vurdere, om en sag skal forliges eller føres ved domstolene.

 

Målgruppe

Kursets målgruppe er jurister, advokater og andre, der arbejder med HR og personalejura i praksis.

 

Materiale

Du får udleveret en kursusmappe indeholdende relevant kursusmateriale.

Kurset kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.

Føj til kurv

Lektioner

7

 

Mandag d. 30. oktober 2017
Kl. 09:30 – 16:00

 

JUC

Axelborg

Vesterbrogade 4A

1620 København V

 

Pris Ekskl. Moms

kr.4.995,-