Rammer for arbejdsretlige konflikter i Danmark og EU - Ryan Air-sagen


Indhold

Denne lektionen handler om Ryanair-dommen om konfliktret overfor transnationale flyselskaber

I foråret 2015 var de fleste vist klar over, at fagbevægelsen forlangte overenskomst med Ryanair. Arbejdsretten skulle afgøre, om det ville være lovligt at iværksætte en konflikt mod virksomheden, når den havde etableret baser i Danmark. I sin dom af 1. juli 2015 beskrev retten de grundlæggende rammer for konflikt i Danmark, reglerne om lovvalg, den danske konfliktmodels relation til EU-retten og holdt det op overfor de særlige vilkår for international transport.

 

Målgruppe

Lektionen er vigtig for alle, der arbejder arbejds- og ansættelsesret, såvel advokater og jurister både i advokatfirmaer, offentlige myndigheder og faglige organisationen, såvel HR-ansvarlige i både offentligt og privat erhvervsliv.

 

Materiale

Alt tilhørende materiale til lektionen kan downloades, så snart lektionen startes på JUC Learning.


E-lektionen kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.
Dette kræver dog minimum 3 gennemførte lektioner, som er fagligt sammenhængende og relevante for din profil.

Se de oftest stillede spørgsmål - klik her

 

Tags: Arbejdsrettens dom af 1. juli 2015, Sag nr. AR2015.0083

Skriv mig op

Kurset er afholdt. Vil du have besked, når der åbnes for tilmelding igen? Klik på ”Skriv mig op” herunder og udfyld felterne.

 

Skriv mig op

Lektioner

1

 

Få indsigt i fordelene ved eJUC

 

Elearning