Undervisere

Anne Løvenkjær Röder har over 25 års erfaring inden for ledelse og mere end 15 års erfaring fra internationale stillinger hos virksomheder som Lundbeck, Sweco og Electrolux. I disse roller har hun spillet en central rolle i at transformere HR-funktionen fra en traditionelt administrativ enhed til en strategisk og forretningsorienteret partner, der aktivt bidrager til virksomhedens kommercielle succes.

I sine tidligere stillinger har Anne arbejdet med at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter organisationens overordnede mål og fremmer en stærk virksomhedskultur. Hun har ledet komplekse HR-projekter, optimeret talentstyring og sikret effektiv medarbejderudvikling. Hendes evne til at navigere i forskellige kulturelle og forretningsmæssige kontekster har gjort hende i stand til at skabe værdi på tværs af grænser og sektorer.

Anne er kendt for sin strategiske tænkning og evne til at skabe innovative løsninger, der forbedrer både medarbejdertilfredshed og organisatorisk effektivitet. Hendes omfattende erfaring og dybe indsigt gør hende til en uvurderlig ressource i enhver organisation, hvor hun fortsætter med at drive HR-funktionen fremad på en måde, der skaber værdi for både medarbejdere og virksomheden som helhed.