Årets faglige forum for HR-jura og ansættelsesret

Nu præsenterer JUC igen i samarbejde med Accura og SIRIUS Advokater årets Konference om HR-jura og ansættelsesret.

Igen i år sætter vi scenen for alle de vigtigste og aktuelle agendaer og problemstillinger inden for HR- og ansættelsesretten, og vi byder velkommen til nogle af landets stærkeste fagfolk der sammen vil give indblik i de mest aktuelle temaer og problemstillinger.

Konferencen arrangeres i samarbejde med Morten Langer fra Accura og Pernille Backhausen fra SIRIUS Advokater, der har sat alle de vigtige agendaer for dagens program. De vil tegne konferencen, sætte den faglige agenda og fungere som moderatorer undervejs og på de to faglige spor.

Konferences mest aktuelle og centrale temaer

Programmet har i år fokus på:

• Løngennemsigtighed – en juridisk status på temaet samt virksomhedernes implementering
• Whistleblowersager – håndtering af whistleblowersager set fra både et juridisk og virksomhedsperspektiv
• Aktuelle domme og retspraksis – et dyk ned i vigtige og aktuelle domme inden for ansættelsesretten
• AI i HR - rekruttering, research, krav og politikker
  - nye krav til kompetencer art. 4 i AI Act - samt case om skarp og visionær AI-anvendelse i en HR-funktion
• Fastholdelse af seniorer – et indblik i hvordan medarbejderhåndtering og hvordan virksomhederne kan fastholde seniorerne som en stærk arbejdskraft
• Arbejdstid – år 1 med de nye regler og fokus på work-life balance – learnings og udfordringer efter det første år for de nye arbejdstidsregler - samt indlæg og debat om work-life balance og det fleksible arbejdsliv
• Integration af to organisationer – håndtering af vilkår, kultur og praktiske udfordringer ved integration af organisationer
• Konkurrenceklausuler – de forskellige overvejelser ved rekruttering, håndtering ved opsigelser mv.
• HR-strategi og ledelse i en stærk vækstperiode - ledelse i vækstperioder når det kommer til rekruttering, omstilling, kultur og værdier i en organisation i massiv vækst og udvikling, Novo Nordisk som case.
  
  

Faglige spor – byg din egen agenda

Konferencen deles i eftermiddagsprogrammet op i to spor som udgøres af forskellige indlæg med hver sin faglige agenda:

• Spor 1 indeholder indlæg om AI i HR-funktionen samt om fastholdelse af seniorer
• Spor 2 indeholder indlæg om arbejdstid – år 1 med de nye regler samt work life balance og integration af to organisationer

Der vil være pauser mellem indlæggene således, at det vil være muligt at skifte spor undervejs.

Udbytte af deltagelse på konferencen

Få den nyeste viden, skarpe analyser og praktiske løsningsmodeller inden for aktuelle emner og tendenser i HR- og ansættelsesretten og HR-lovgivning. Oplæg fra landets førende eksperter og praktikere giver dig indsigt i komplekse juridiske problemstillinger. Samtidig er konferencen en oplagt mulighed for networking med stærke fagfolk, praktikere og kolleger i HR-branchen.

Målgruppen for Konferencen om HR-jura og ansættelsesret

HR-professionelle, advokater, jurister, virksomheder og faglige organisationer og andre med interesse i ansættelsesretlige temaer og problemstillinger.

Tilmeld dig online eller kontakt os for mere info

Du kan tilmelde dig konferencen her på hjemmesiden. Har du spørgsmål til konferencen, så kontakt os gerne. Find kontaktoplysninger til vores salgskonsulent nedenfor.Bemærk, at konferencen kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.