Årets faglige forum for ansættelsesretten

Nu byder JUC inden for til årets store konference om HR-jura og ansættelsesret.I samarbejde med to af landets mest anerkendte eksperter inden for ansættelsesretten, Morten Langer og Pernille Backhausen fra hhv. Accura og Sirius Advokater sættes scenen for årets største faglige forum inden for HR-jura og ansættelsesret.Her samles landets førende eksperter, forskere og praktikere inden for HR- og ansættelsesretten til videndeling, skarpe analyser og intensiv debat om ny lovgivning, retspraksis, løsningsmodeller og de nyeste tendenser og agendaer inden for ansættelsesretten.

Indhold og fokus

Her bliver du opdateret med den nyeste viden og skarpe analyser af alle de mest aktuelle temaer inden for HR-jura og ansættelsesretten netop nu. Dette gælder svære og kritiske juridiske problemstillinger, såvel som aktuelle tendenser og agendaer inden for HR-faget og ansættelsesretten fra nogle af landets absolut stærkeste eksperter og forskere.Ligeledes præsenteres en række spændende cases fra de nogle af landets stærkeste og mest erfarne praktikere, for at give hands-on erfaring og løsningsmodeller på svære og centrale problemstillinger fra danske virksomheder og organisationerKonferencen udforsker HR-jura, ledelse og ansættelsesrettens mest aktuelle temaer og problemstillinger, med særlig fokus på de nyeste tendenser, ny lovgivning og retspraksis, og spændende cases fra danske virksomheder og organisationer.
 
Således sætter konferencen bl.a. fokus på:

• Krænkelsessager og ligebehandling – nye krav til virksomhedernes politikker og governance, ift. lovgivningen både om seksuel chikane og ligebehandlingsloven.
• Betydningen af GDPR for medarbejderdata - særlige udfordringer i relation til udvikling GDPR-governance på HR-området.
• ESG i ansættelsesforholdet – fokus på hvorledes ESG-parametre indarbejdes og stiller nye krav i HR-funktionen.
• Løngennemsigtighed – nye regler om forskelsbehandling samt udligning af løn mellem køn.
• Nye regler for arbejdstidsregistrering – fra lovforslag til implementering.
• Ledelsesret – ledelsesrettens beføjelser og retningslinjer
• Whistleblowerordning - udfordringer med implementering af de nye regler 
• Employer branding som kritisk element i HR-strategien – kommunikation af virksomhedernes værdier og kultur mhp. at tiltrække de dygtigste medarbejdere.

HR-jura og ansættelsesret 2024 konferencen tilbyder en unik mulighed for HR-professionelle, advokater og andre fagfolk inden for ansættelsesretten til at dele viden og opnå en dybere forståelse af de nuværende udfordringer og tendenser lige nu.

Udbytte

Konferencen præsenterer den nyeste viden og opdatering på alle de mest aktuelle agendaer og tendenser inden for HR- og ansættelsesretten netop nu. Dertil kommer indsigter, analyser og løsningsmodeller på nogle af de svære, kritiske juridiske problemstillinger i ansættelsesretten.Alt dette præsenteret af nogle af landets absolut førende eksperter og praktikere, der sikrer dig de skarpeste analyser på alle de aktuelle agendaer og vigtige spørgsmål.Og ikke mindst er konferencen et optimal forum for networking med alle de stærke eksperter, praktikere og kolleger og samarbejdspartnere i HR-branchen.

Målgruppe

HR-professionelle, advokater, jurister, virksomheder og faglige organisationer og andre med interesse i ansættelsesretlige temaer og problemstillinger.