Indhold

Netværkets formål er at skabe et fortroligt og ambitiøst forum for erfarne ledere i direktionen, som ønsker at arbejde strategisk og udviklende med ledelse og organisationsudvikling. Visionen er at styrke lederens rolle i at skabe reel forretningsmæssig og personlig værdi og sikre, at ledelse bliver behandlet som en faglig disciplin, ikke blot som et administrativt ansvar.
Netværket er aktuelt, fordi organisationer i dag står over for komplekse forandringer, høje krav til ledelse og behov for stærk sammenhæng mellem strategi, kultur og performance, til direkte værdiskabelse for virksomheden. Der er et voksende behov for konkrete, anvendelige redskaber og erfaringsudveksling på tværs af sektorer for at skabe varig udvikling.

Eksempler på emner som kan drøftes i netværket:

Målgruppe

Netværket henvender sig til nøgleaktører med strategisk ansvar for ledelse og organisationsudvikling, herunder ledere på direktions- og ledergruppeniveau samt juridiske profiler, der tilfører vigtig indsigt inden for ledelsespraksis. Deltagerne kommer fra både private og offentlige organisationer, hvilket skaber en tværfaglig gruppe med en bred vifte af erfaringer, perspektiver og kompetencer.
Der er mulighed for at blive optaget i netværket, når der er ledige pladser enten fra starten af sæsonen eller i løbet af sæsonen. Pladserne i netværket er personlige, hvilket betyder, at deltagerne får optimalt udbytte af de relationer, der opbygges.