Diversitet og inklusion


- Strategisk, praksis og nye lovkrav

 

Udbytte

På dette kursus får du overblik over hvordan man avancerer arbejdet med Diversitet & Inklusion som strategisk & praktisk disciplin i dansk og global kontekst. 

Diversitet & Inklusion er en del af virksomhedens sociale ansvar, fortælling og årlig bæredygtighedsrapportering på området gælder nu for alle store danske virksomheder. I dag er tiltag og initiativer baseret primært på frivillige forventninger, men de kommende år kommer en række lovgivninger til området, som gør at man skal være godt klædt på, dels til at følge lovgivningen men også til at arbejde strategisk med området.

Når du går hjem fra kurset, har du overblik over, hvor din organisation eller klient har de mest oplagte udfordringer og muligheder for at avancere og skabe diversitet og inkluderende forandringer, løfte de kommende års lovkrav og forventninger til virksomheden.

 

Kurset er tilrettelagt ud fra to ledende medarbejdere fra Novo Nordisk praktiske erfaringer med området. På den måde sikrer vi, at du får de take-aways, som er de væsentligste fra nogle af personer, som har arbejdet mest indgående med emner i Danmark.

 

Som deltager på kurset får du blandt andet følgende udbytte.:

  • Dybere indsigt i strategi, meningsfulde målsætninger, implementering og kommunikation af D&I
  • Faglig opdatering på, hvilke regler gælder, kommende lovgivning og frivillige forventninger til virksomheden
  • Praktiske værktøjer til D&I agendaen
  • Forståelse for og navigering i bæredygtigheds-lovgivning

 

Indhold

På kurset kommer vi rundt om både strategi og regler for Diversitet & Inklusion, og hvordan virksomheder mest hensigtsmæssigt kan skabe en divers og inkluderende kultur. Vi går igennem de områder, som i praksis har vist sig, at være dem, som oftest giver udfordringer.

 

Emner består blandt andet af:

 

  • Væsentlig strategi, målsætninger, implementering og kommunikation for meningsfuld D&I, forandring og fremgang 
  • Forstå dine D&I forpligtelser, due diligence, nødvendige politikker og processer, uddannelse, branding og forventninger til at skabe løbende forbedringer
  • Gældende og kommende regler om D&I og hvad betyder de for virksomheder
  • Fordelene ved D&I, nedbrydning og afhjælpning af negative indvirkninger og håndtering i praksis
  • Egne erfaringer med global implementering, prioriteter og drevne globale projekter indenfor D&I-rammeværket  
  • Inspiration og cases fra store danske virksomheder som allerede har skabt fremdrift indenfor D&I området

 

Målgruppe

Kurset henvender sig til eksperter og ledere der beskæftiger sig med Diversitet og Inklusion. Kurset er særlig relevant for dig, der er ansvarlig for strategien og skal danne dig et overblik over hele området som et led i initiativer, egen praksis eller rådgivning.

 

Undervisningsform

Undervisningen vil bestå dels af teori, oplæg og dels egne cases, hvor deltagerne kommer med egne kendte udfordringer fra praksis som danner grundlag for at arbejde med cases på dagen. Der vil også være tid til at udveksle praktiske erfaringer om implementering af Diversitet & Inklusion med underviserne.

 

Materiale

Du får adgang til kursuspræsentationen og andet relevant materiale gennem JUC’s online materialeportal. Her kan deltagerne få adgang til præsentation samt evt. bilag, som du finder relevante for undervisningen


Kurset kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.

ER DU NYSGERRIG OG VIL VIDE MERE?

HOLD MIG OPDATERET

Hold mig opdateret

Kurset er afholdt. Vil du have besked, når der åbnes for tilmelding igen? Klik på ”Skriv mig op” herunder og udfyld felterne.

 

Hold mig opdateret

Lektioner

7

 

Dato

mandag d 25. april 2022

Kl 09:30 - 16:00

Inkl. morgenmad og frokost


Axelborg
Vesterbrogade 4A
1620 København V


Pris Ekskl. Moms

5.795

 

 

Course