Indhold og udbytte

Dette kursus giver dig en grundig gennemgang og forståelse af de mange atypiske løsere ansættelsesretlige tilknytningsformer, der findes på det danske arbejdsmarked.Ønsket om større fleksibilitet hos såvel arbejdsgivere som lønmodtagere har afstedkommet, at en række atypiske løsere ansættelsesretlige tilknytningsformer har vundet stort indpas i Danmark. Dette omfatter såvel vikarer/ tidsbegrænsede ansatte, freelancere og andre selvstændige konsulenter, vikarbureauvikarer og platformsarbejdere.Med anvendelsen af disse tilknytningsformer opstår en række vigtige ansættelsesretlige problemstillinger, herunder i forhold til anvendelse af kollektive overenskomster, løn- og ansættelsesvilkår, opsigelsesvarsler, ret til løn under sygdom m.v.

Tilknytningsformer, der behandles på kurset:

• Tidsbegrænsede ansatte
• Tilkaldevikarer
• Vikarbureauvikarer
• Selvstændige konsulenter/freelancere
• Platformsarbejdere

Emner er bl.a.:

• Hvad kendetegner den pågældende løsøre ansættelsesretlige tilknytningsform?
• Hvilke krav skal være opfyldt, før tilknytningsformen kan anvendes?
• Hvilke ansættelsesretlige regler finder anvendelse, herunder ferieloven, funktionærloven, ansættelsesbevisloven, diskriminationslovgivningen?
• Brugen af nul-timers kontrakter
• Er der kollektive overenskomster, der finder anvendelse?
• Betydningen af platformsdirektivet
• Hvilke procedurer gælder ift. at få prøvet evt. udfordringer ved den valgte tilknytningsform, herunder hvis sagen rejses af skattemyndighederne, hvervgiver, en lønmodtagerorganisation eller af lønmodtageren7den selvstændige konsulent?
• Hvad sker der, hvis den valgte tilknytningsform viser sig at være forkert?
• Gode råd og vejledning om valg af tilknytningsform

Målgruppe

Kurset henvender sig til alle, der beskæftiger sig med ansættelses- og arbejdsretlige problemstillinger i praksis.

 

Materiale

Du får adgang til relevant kursusmateriale på vores online portal JUC me.Kurset kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.