Indhold

Arbejdsgivere har et ansvar for at sikre lige løn til kvinder og mænd for samme arbejde eller arbejde af samme værdi. Selvom dette allerede følger af ligelønsloven, er det fortsat en udfordring at gennemføre ligelønsprincippet i praksis.En af de største barrierer er manglende løngennemsigtighed, som det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed netop har til formål at adressere.Derfor vil løngennemsigtighed spille en væsentlig rolle for mange virksomheder, når det nye direktiv om løngennemsigtighed skal implementeres i dansk ret i 2026.Dette kursus giver en praktisk og juridisk indføring i, hvordan arbejdsgivere kan leve op til kravene om løngennemsigtighed og samtidig håndtere de ansættelsesretlige problemstillinger, der knytter sig til ligeløn og løngennemsigtighed.På kurset gives der også et indblik i forventningerne til det kommende lovforslag.Emner er bl.a.:

• Ligelønsprincippet i ligelønsloven, herunder relevant retspraksis
• Løngennemsigtighedsdirektivets centrale dele og særlige opmærksomhedspunkter
• Krav om løngennemsigtighed før ansættelse
• Kategorisering af medarbejdergrupper ved brug af lønstrukturer, inkl. eksempler på objektive og kønsneutrale kriterier for lønforskelle
• Medarbejderes ret til lønoplysninger og hvordan virksomheden bedst opfylder oplysningskravet
• Rapportering af lønforskelle og samspillet med kønsopdelt lønstatistik
• Løneftersyn ved lønforskelle over 5 procent
• Bevisbyrderegler i løngennemsigtighedsdirektivet
• Mulige sanktioner ved manglende overholdelse
• Overvejelser i forbindelse med fremtidssikring af virksomhedens politikker og procedurer

Udbytte

Dette kursus giver dig en grundig forståelse af ligelønsprincippet og de kommende regler om løngennemsigtighed, samt hvordan arbejdsgivere bedst kan forberede sig på de nye krav, når direktivet implementeres dansk lovgivning.

Du bliver klædt på med konkrete værktøjer til at:

• Kategorisere medarbejdergrupper og fastsætte løn baseret på objektive og kønsneutrale kriterier
• Sikre ligeløn i praksis
• Opfylde oplysnings- og rapporteringskravene effektivt og korrekt

Målgruppe

Kurset om løngennemsigtighed er målrettet jurister, advokater, arbejdsgivere og HR-medarbejdere eller andre, der beskæftiger sig med lønstruktur, ligestilling og compliance.

Materiale

Du får adgang til relevant kursusmateriale på JUC’s online materialeportal.

Kurset kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.