Indhold

Temaet for dette kursus er aktuelle emner inden for ansættelsesretten.Emnerne vil blive endeligt fastlagt tættere på kursets afholdelse for, at kurset er så aktuelt som muligt.Emnerne kan bl.a. være:

• Håndtering af sygdom, handicap og stress i forhold til forskelsbehandlingsloven, herunder omplaceringspligtens omfang
• Loyalitetspligt, konkurrenceklausuler og andre udvalgte problemstillinger
• Krav til ansættelseskontrakten, herunder bibeskæftigelse
• Kontante bonusordninger
• Relevante tiltag i forbindelse med nye regler om løngennemsigtighed, herunder rækkevidden af begrebet “samme arbejde eller arbejde af samme værdi”
• Erfaringer og udfordringer med arbejdstidsregistrering, herunder praksis om selvtilrettelæggerbegrebet
• Nyere afgørelser, herunder vedrørende fertilitetsbehandling, arbejdsskader ved hjemmearbejde og whistleblowere

 
Kurset veksler mellem teori, praksis og case-løsning, og der lægges op til dialog baseret undervisning.

Udbytte

På kurset vil både ny praksis og ny lovgivning på beskæftigelsesområdet blive gennemgået, herunder i forhold til ferie, barsel, arbejdstid, whistleblowing og implementering af arbejdsvilkårsdirektivet.

På dette kursus får du bl.a.:

• Overblik over tendenser og strømninger i ansættelsesretten

• Indføring i den nyere ansættelsesret – gennemgang af temaer, der erfaringsmæssigt volder udfordringer for arbejdsgivere

• Fagligt indblik i nye regler, der træder i kraft i 2025/2026 – reglernes betydning og aktuelle problemstillinger

 

Målgruppe

Kurset henvender sig til advokater, jurister og HR-konsulenter, der beskæftiger sig med ansættelsesret.

Materiale

Du får adgang til elevant materiale på vores online portal.

Kurset kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.