Udbytte

Konventionalbodsklausulers formulering, anvendelse og fortolkning udgør til stadighed en udfordring.  
På kurset gør vi status på en efterhånden betydelig praksis på området.

Vi gennemgår og drøfter de grundlæggende juridiske kommercielle overvejelser om behov, fordele og ulemper forbundet med bestemmelser om konventionalbod - herunder bodens egnethed som middel til at virke afskrækkende i forhold til uønskede handlinger.
 
Situationer, hvor en konventionalbod kan være relevant herunder i ansættelsesaftaler (konkurrence- og kundeklausuler, loyalitetspligt, fortrolighedsklausuler), (aktie)overdragelsesaftaler, aktionæroverenskomster mv. behandles og drøftes.

Indhold

Praktiske eksempler på betydningen af dobbelte retsforhold (er der mulighed for dobbelt sanktionering) i forhold til anvendelse og fortolkning af klausuler i relation til medarbejdere, der også har aktier i virksomheden og hvor der både i ansættelseskontrakten og i en ejeraftale findes konkurrence- og/eller kundeklausuler med risiko for krav om konventionalbod ved overtrædelser.
 
Emner er bl.a.:
 

• Hvad/hvilke handlinger kan udløse en bod? 
• Formulering og fortolkning (fx bod pr. forseelse, pr. løbende måned osv.) af klausuler om konventionalbod 
• Forholdet mellem erstatning og konventionalbod for kontraktbrud
• Retspraksis om håndhævelse af konventionalbodsklausuler - udmåling, aftalelovens § 36 - hvor villige er domstolene til at sanktionere? 
• Kan der kræves bod fra alle hvis flere skadevoldere? 
• Proportionalitetsprincippet 
• Fortolkningsproblemet 
• Senere udvidelse af forretningsområdet - fx aftalt at gøre status og det undlades

 

Målgruppe

Kurset er målrettet dig, som har nogen erfaring med konkurrence- og kundeklausuler, erstatning m.m.
 

Materiale

Du får adgang til relevant kursusmateriale på JUC’s online materialeportal.

Kurset kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse.