Implementering af arbejdsvilkårsdirektivet i Danmark

lektioner (point)

4495 DKK.

Del på sociale medier

Relaterede produkter

Kursus

Årlig ansættelsesretlig opdatering

Læs mere

Kursus

Atypiske ansættelsesretlige tilknytningsformer

Læs mere

Kursus

Grundlæggende kollektiv arbejdsret

Læs mere

Kursus

De uorganiserede lønmodtageres retsstilling i underbetalingssager

Læs mere

Kursus

Masseafskedigelser

Læs mere

Indhold

Kurset giver dig overblik over og afklaring af de nye regler.
Emner er bl.a.:

Baggrund for de nye regler og udfordringer i forbindelse med implementeringen i Danmark
De nye oplysningsforpligtelser, som kræver justeringer i ansættelsesbeviser
De nye minimumsrettigheder, herunder maksimal varighed af prøvetid, beskyttet ret til bibeskæftigelse, regulering af ansættelseskontrakter på tilkaldebasis, herunder såkaldte 0-timers kontrakter, obligatorisk uddannelse og ret til at anmode om overgang til en anden form for ansættelse
De særlige forhold vedrørende virksomheder, som er omfattet af en kollektiv overenskomst
De nye beskyttelsesregler og bevisbyrderegler

Baggrund

D. 11. maj 2023 vedtog Folketinget lovforslaget om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår ("den nye ansættelsesbevislov"). Loven træder i kraft d. 1. juli 2023.

Implementeringen af arbejdsvilkårsdirektivet (2019/1152) indebærer ændringer i forhold til ansættelsesbeviser, som vi kender dem i dag, og nyskabelser i form af nye minimumsrettigheder, herunder maksimal varighed af prøvetid og beskyttet ret til bibeskæftigelse.

På dette kursus får du overblik og indblik i de nye regler og i, hvordan du bruger dem i praksis.

Udbytte

På kurset får du bl.a.:

En grundig gennemgang og en forståelse af de nye regler om ansættelsesbeviser og minimumsrettigheder
Et overblik over de tilpasninger i ansættelsesbeviser og personalepolitikker, der skal foretages i forbindelse de nye reglers ikrafttræden
En række praktiske råd og eksempler på den information, der skal gives til medarbejderne efter den 1. januar 2023

Målgruppe

Kurset henvender sig særligt til advokater, jurister, organisationsansatte og andre praktikere, herunder HR-medarbejdere, der jævnligt beskæftiger sig med reglerne om ansættelsesforhold.

Undervisningsform

Kursus / foredrag, der veksler mellem teori og praktisk anvendelse.

Materiale

Du får adgang til relevant kursusmateriale på JUC’s online materialeportal.

Kurset kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.

Hold dig opdateret

Er du helt opdateret på nye regler, lovgivning, praksis – og ikke mindst, har du de fornødne redskaber til at håndtere dem? Vælg hvilke retsområder, du vil informeres om og modtag juridiske nyheder, som klæder dig på til morgendagens opgaver.

Vælg mellem en bred vifte af kurser inden for ansættelsesret og arbejdsret

JUC's kurser inden for ansættelsesret og arbejdsret vil give dig dybdegående viden om de nyeste love og regler på området, så du er sikret juridisk compliance og effektiv håndtering af ansættelsesretlige spørgsmål. Kurserne giver også praktiske redskaber til at navigere i komplekse situationer i arbejdslivet, hvilket styrker din virksomheds juridiske sikkerhed. Til dig, som er advokat, kan vores kurser godkendes som obligatorisk efteruddannelse.

Kompetenceudvikling

Hos JUC finder du juridiske kurser inden for en bred vifte af arbejdsområder. Vi udbyder både grundkurser og specialistkurser, som kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse.

På vores kurser undervises du af førende danske og internationale eksperter, der giver dig indblik i aktuelle udfordringer og muligheder inden for forskellige retsområder. Du vil få konkrete værktøjer, som du kan anvende i dit daglige arbejde og du får en unik indsigt i ny lovgivning, retspraksis og administrativ praksis med fokus på betydningen for dit specifikke arbejdsområde.